すぐに辞めるのはヤバいことではない
新卒の会社をすぐに辞めるのは決してヤバいことではありません。合わないと感じたからすぐに辞めるというのは、とても大切な決断です。
しかし、過去に1ヶ月半で新卒の会社を辞めた経験を思い返すと、辞めずに続けられるに越したことはありません。
すぐに辞める後につきまとう最初の不安としては、次の仕事が見つかるかどうかです。この不安に対してお答えすると、仕事を見つけることができます。
私は1ヶ月半で新卒の会社を辞めましたが、辞める前には次の仕事が決まっていました。
ただいま振り返ると、新卒の会社をすぐに辞めたことで、次の転職を急いでしなければならなかったのは良くない状況だったと思っています。
すぐに辞めるのは注意が必要
新卒の会社をすぐに辞めるのは決して悪いことではないと思っています。しかし、慌てて次の会社を決めないといけない状況にある場合は注意が必要です。
私は新卒で働き始めた私は一人暮らしを始め、自分で生活費を稼がないといけない状況にありました。新卒1ヶ月で貯金なんてあるはずがなく、次の会社をすぐに決めなくてはいけませんでした。
貯金がない。だけど今の会社は今すぐ辞めたい。そう思っていた私は、2社目の会社を慌てて決めました。これが大きな失敗だったと思っています。
1社目を辞めたことに後悔はありませんが、次の転職活動はもっと落ち着いてやれたらと反省をしています。
2社連続で短期離職してしまった理由は別の記事で紹介しています↓↓↓
退職代行を使ってもいいのか
辞めるという行為は、言葉で言う以上に大変です。辞めることを伝えることや本当にやめて大丈夫かという不安や葛藤がつきまといます。
本当に限界で、つらいのであれば、退職代行を使ってもいいと考えています。ただし、、、新卒の会社で退職代行を使うのはやめましょう。
理由はいくつかありますが、一番の理由は辞めることへのハードルが下がってしまうことです。
辞めるという行為は、自分で辞めることを伝え、なぜ辞めるのかを聞かれ、辞めるための手続きをする必要があります。また会社によっては、辞めるまでに1ヶ月ほどは出勤する必要があります。
この辞めるための準備は、とても精神的な苦痛を伴います。もしこの苦痛を味わうことなく、気軽に辞められる経験をしてしまうと、今後働いた時に少し嫌なことがあったらすぐに辞める癖がついてしまいました。
今後何十年社会の中で働くことを考えた時に、すぐに辞める癖はマイナスにしかなりません。
何も同じ会社で10年も20年も働いたほうがいいとは言うつもりはありません。私自身、同じ会社を続けたのは長くて3年半です。
辞める時になぜ辞めたいのかを伝えることは、次にどんな会社を選んだらいいのかや転職活動中に退職理由を聞かれた時に何を話すかの判断材料にもなります。
私自身は新卒の会社を1ヶ月半で辞めていて、辞めたことへの後悔もありません。そのため、新卒の会社をすぐに辞めることを悪いとは思いません。
ですが、初めての会社だからこそ辞め方はきっちりしてほしいと思っています。つらい中でもきっちり辞めた経験は、今後の人生でプラスになってきます。
もし新卒の会社で退職代行を使うとしたら、辞めたいことを伝えてから、3ヶ月以上が経っても辞められる気配がないときです。そんな会社、長くいるだけ無駄です。
3ヶ月続けていれば業務には慣れることが多いですが、辞めたい気持ちが続いているならその会社はあなたに合っていない会社です。辞めたいと思いながらも3ヶ月間頑張ったあなたは凄いです。
最後に一度退職について話してみて、それでもダメそうなら退職代行を使うことも考えましょう。
【男性専用退職代行】
【女性専用退職代行】
辞めた後すぐに転職活動を始めたほうがいいのか
辞めた後は少し休む期間があってもいいと思っています。会社をすぐに辞めたといいうことは、身も心も疲れ切っている状況だからです。
とはいえ、あまり休息期間を作りすぎると転職活動をする気力がなくなってしまいます。1週間はゆっくり休む。そこから転職活動を始めて2ヶ月後には次の会社を決めるなど、具体的な目標を作りましょう。
いつまで休むと決めることはとても重要なことです。休息の時間がダラダラとした時間ではなく、目的を持った時間になるからです。
休むと決めたら重要なことは、転職活動のことは全く考えないことです。転職活動のことを考えてしまうと、休んだつもりでも疲れたままになってしまいます。
とはいえ、完全に転職活動のことを考えないのはとても難しいことです。つい求人サイトを見てしまいがちになります。
求人サイトを見続けていると嫌なことを思い出してしまいがちです。自分には何もできないと感じてしまうことがあります。
求人サイトを見ないための対策としては、転職エージェントの利用がおすすめです。この時間に面談があるからそれまでゆっくりしようと、目的を持って休息の時間を作ることができます。
また、自分の気持を話すことで気持ちの整理ができたり、次にどうしたいのかを考えるきっかけになります。
おすすめは、第二新卒エージェントneoです。相談相手が全員第二新卒なので、あなたの気持ちに寄り添ってくれます。
【新卒を辞めた経験のある相手に相談できる】
おすすめの相談相手は、自分の気持を理解してくれる相手です。転職エージェントの中には、相談相手が全員第二新卒のものもあるので、ぜひ利用してみてください。
【書類選考なしで面接を受けられる】
書類選考無しで20社と面接ができる就職カレッジもおすすめです。私も過去に利用したことがありますが、同じように就職活動をしている仲間と出会え、孤独なはずの就職活動を頑張ることができました。
書類選考に不安・すでに転職活動しているが書類選考でうまくいかないと感じているなら、ぜひ利用してみてください。状況の変わるきっかけができるかもしれません。
【相談だけしたいならここ】
本格的に転職活動をするのが怖い、、、だけど相談はしてみたいという場合におすすめです。
転職エージェントを紹介してくれるサービスなので、自分の気持ちを素直に話して大丈夫です。転職エージェントではないので、条件に合わない転職先を無理に押し付けられることはありません。
まとめ
新卒の会社をすぐに辞めるのは決してヤバいことはありません。無理に続けて、二度と働けなくなる方がよっぽどヤバいです。
とは言え、辞めるときには注意が必要です。辞めた後に慌てて転職活動をして、また合わない会社を選んでしまうこともあり得るからです。
辞める前には、辞めた後に気持ちを休める金銭的余裕はあるのかまずは考えましょう。辞めた後はつい焦ってしまいがちです。ゆっくり、慌てず、落ち着いてを心がけて転職活動をしましょう。
ひとりで考えていると行き詰まったり、落ち込んでしまうこともあるので、転職エージェントと話すのもおすすめです。
おすすめは、第二新卒エージェントneoです。相談相手が全員第二新卒なので、あなたの気持ちに寄り添ってくれます。
【新卒を辞めた経験のある相手に相談できる】
おすすめの相談相手は、自分の気持を理解してくれる相手です。転職エージェントの中には、相談相手が全員第二新卒のものもあるので、ぜひ利用してみてください。
【書類選考なしで面接を受けられる】
書類選考無しで20社と面接ができる就職カレッジもおすすめです。私も過去に利用したことがありますが、同じように就職活動をしている仲間と出会え、孤独なはずの就職活動を頑張ることができました。
書類選考に不安・すでに転職活動しているが書類選考でうまくいかないと感じているなら、ぜひ利用してみてください。状況の変わるきっかけができるかもしれません。
【相談だけしたいならここ】
本格的に転職活動をするのが怖い、、、だけど相談はしてみたいという場合におすすめです。
転職エージェントを紹介してくれるサービスなので、自分の気持ちを素直に話して大丈夫です。転職エージェントではないので、条件に合わない転職先を無理に押し付けられることはありません。
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